未来的23种技能–21世纪工作的重要技能

未来最重要的工作技能是什么,你应该学习什么?

我们解释未来最重要的技能。一个人的简历中需要哪些技能,才能为下一波因数字化而产生的新工作做好准备?

我们都知道,终身学习是事业成功的关键,也是在不断变化的世界中保持领先地位的关键。但在过去的几年里,我们看到了新课题、科学领域、技术进步的爆炸性增长,而这也是短暂的。一个人获得的硬技能可能在短短几年后就已经过时了。这也改变了工作的世界。在过去,有可能获得教育并在这个领域工作一辈子。今天,你可能接受了教育,但在10年后,60%的工作可能不再是相同的了,或者在你开始上高中或大学时甚至不存在。  举个例子,世界经济论坛预测,在2015年至2020年期间,35%的工作核心能力将发生变化。

另一个有趣的事实是,技能的半衰期从30年下降到只有6年,总的来说,趋势很明显–一些技能可能只持续几个月或几年就被取代或过时。(Source: weforum)

有一句老话可能比以往任何时候都更重要,当涉及到招聘人员和教育人员的时候。不要为技能而招聘–为态度而招聘。另外,当涉及到技能时,我们需要更多地关注我们的个人属性,建立强大的基础,同时寻找可以普遍应用的技能。

未来工作的首要技能

未来的23种技能--21世纪工作的重要技能
未来的23种技能 – 21世纪最重要的技能和能力是什么?- 资料来源。自己的插图

如前所述,在发展自己以适应未来的过程中,有很多事情需要注意。这就是为什么我把它分为两个不同的领域。首先是未来需要具备的基础,然后是处理复杂问题的具体工作技能和能力,以及随着时间的推移不断提高的个人素质,以尽可能好地适应变化。

必要的基础和基本知识

这些基础是未来发展的基础。它们给每个人提供了获得未来技能的工具箱,同时也让他们了解

1. 识字

像以前一样,我们消费了大量的信息,为了扩大我们自己的视野,有必要具备良好的阅读/写作能力。既要学习新的东西,又要与他人分享自己的知识。

2. 数学能力

在一个充满数据和分析的世界里。最重要的是要对数字、统计数字有感觉,也要了解基本的计算方法。

3. 信息通信技术和数字素养

了解应用程序、网站、通信网络等是如何工作的,这对于理解未来的挑战可能会有帮助。对数字世界的运作方式有一个基本的了解是很好的。

4. 金融知识

特别是对于年轻一代,金融知识也是一个关键方面。我们需要重新思考养老金如何运作,个人财务如何建立,以及商业模式和商业财务意味着什么。这将有助于项目、创办自己的公司,或者只是规划个人的财务未来。

5. 文化素养

在一个全球化的世界里,我们需要很好地了解对方。对文化、语言、世代、种族、性别、性取向、宗教或政治取向的差异有一个基本的了解会有好处。这种理解有助于领导者,支持团队建设,并通过形成更好的国际伙伴关系来帮助。

6. 科学方法素养

正如之前在计算能力和数字素养中提到的,理解数字是很重要的。此外,还应该包括对科学,特别是科学方法的理解。

7. 学习素养

知道如何学习,可能是未来的一项重要技能。对你进行学习策略的教育,并为你找到最好的工作方法,以迅速适应不断变化的环境,这可能是件好事。

8. 伦理素养

了解道德和决策的影响可能有助于做出正确的决定。这种基本素养是国际合作的关键,也是未来决策的关键。

未来的个人技能和能力

1. 主动学习/好奇心/成长心态

最重要的技能之一已经在前面了,就是不断成长的心态。它涉及到探索新事物的好奇心和积极的学习方式,以快速适应不断变化的商业和技术世界。与大多数人的看法相反,这些技能是可以学习和培养的。

2. 情绪智力(EQ

在许多调查中,情商发挥着巨大的作用。情商描述的是意识到、控制和表达自己和他人情绪的能力。当世界变得更加数字化时,我们必须更好地了解对方。与文化素养一起,它可以在职业生涯的许多领域有所帮助,对团队建设和公司文化至关重要。

3. 领导技能

虽然不是每个人都想成为一个领导者或必须成为一个领导者,但了解好的领导者的工作是很重要的。在一个网络社会中,每个人都可以偶尔担任领导角色,因此,学习如何激励、激发和领导人们,可以成为一项伟大的技能。一个关键的技能是激励和帮助他人成为最好的自己的能力。

4. 沟通和协调

世界变得越来越复杂,每项任务通常都涉及不止一个人。因此,了解如何在团队、公司或与外部利益相关者进行最佳沟通和协调是至关重要的。关键的技能包括将正确的信息传递给正确的人,在不同的当事人之间进行翻译,以及理解他人。此外,对语调、肢体语言和人际互动的理解也很重要。

5. 判断和决策的能力

在复杂的情况下,中立的判断和全面快速的决策能力变得越来越重要。虽然机器仍然专注于中性数据,并为决策提供更多的输入,但人类的任务是也要认识到其他因素,如社会影响,士气或业务,以及人事影响。因此,需要有技能在短时间内对不确定性和许多输入变量进行决策。

6. 创造力、构思和创新

这是开发未来解决方案、流程和产品的关键技能。这也是机器目前无法与之竞争的技能,因此是一项非常有利于未来发展的技能。它还涉及产生新想法或头脑风暴的技术。与大多数人的看法相反,创造力是可以培养和训练的。

另一项可以增加的技能是 “原创性”,它涉及创造新的想法和新的概念,不受当前解决方案的限制。

7. 批判性思维-推理

批判性思维是一种技能,是解决复杂问题的基础。它是许多公司和团队以最佳方式发展和开发新解决方案的关键技能。推理需要建立在观察、各种数据资源上,也需要遵循逻辑论证结构。

8. 复杂问题的解决

另外,在未来,复杂的问题不容易解决,只是因为我们有算法和技术。它涉及到不同的任务,也是对创造力和思维的一大努力。这是核心技能之一,如果使用得当,然后被技术所利用,将在未来推动大量的价值创造。

9. 分析性思维

分析性思维与批判性思维有一些相似之处。它在很大程度上依赖于逻辑推理,并试图消除情感。这种技能可以通过关注利弊,对不同的解决方案持开放态度,寻找逻辑结构和联系来训练。特别是随着技术的不断采用,将分析性思维作为人类和技术之间的连接点将是很有帮助的。

10. 系统思考

教会自己如何意识到连接和相互关联的部分,以及整个系统有可预测的元素。它可以通过分析复杂的系统来训练,看到其中的联系和依赖性,还可以找到影响整个系统或子系统的解决方案。

11. 协作

在一个团队中工作,以实现一个共同的目标。它涉及组织技能、沟通技能、适应性和开放性。协作技能也可以与领导技能相关联。

12. 谈判

不管是关于销售,工资,想法,还是其他话题。谈判技巧对于实现你的目标和说服他人至关重要。这是一项每个人都应该训练的技能,因为它在很多情况下都是有用的。

13. 自我反思/正念

了解自己,理解自己的认知和情绪反应的能力是非常有用的。在快速变化的环境和紧张的情况下,了解自己的感受和理由是很好的,这样你就可以采取相应的行动。有了这个,你就可以训练另一种技能–复原力

14. 复原力/压力承受力

复原力是一种帮助人们应对极端情况或危机的能力。它涉及到保护自己免受负面影响和从困难中恢复的技能。

15. 适应性/灵活性

除了学习新事物(前面提到的),我们还需要有适应性。改变角色,改变同事,颠覆性的商业模式,以及许多新的(数字)渠道。世界变化很快,一个重要的技能就是要很好地应对新情况,并在必要时进行调整。这种灵活性也是可以训练的。

关于未来技能的总结

每个人都应该有大量的技能。不可能在这个清单上的每一项技能上下功夫,也不可能将所有的东西完美地体现在一个人身上。这些技能的需求量很大,而且也会有很大的需求量,因为它们与经济发展无关。因此,明智的建议是,每个人都应该评估自己的长处和短处,并以个人的方式进行努力。

每个人都应该考虑基本的素养,然后考虑创造力、分析性思维、人际沟通等技能,因为它们在任何工作环境中都会有帮助。

个人建议:选择适合你的主题,并设定目标,每天提高一点。这样,随着时间的推移,你会自然而然地提高这些技能,而不会产生麻烦。

CEO & Founder of MoreThanDigital. Serial entrepreneur since he successfully founded his first companies at the age of 13. He has always questioned the "status quo" and is committed to innovation, disruption and new ideas. As International keynote speaker, consultant for companies and governments & states, lecturer and published digital transformation expert, Benjamin tries to advance the topics of digitalization, digital transformation and innovation internationally.

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