23 навыка будущего — Важные навыки для рабочих мест 21-го века
Каковы наиболее важные профессиональные навыки будущего и чему вы должны научиться?
Мы рассказываем о самых важных навыках будущего. Какие навыки нужны человеку в резюме, чтобы быть готовым к следующей волне новых рабочих мест в связи с цифровизацией?
Все мы знаем, что обучение на протяжении всей жизни — это ключ к успешной карьере, а также к тому, чтобы оставаться на вершине постоянно меняющегося мира. Но в последние несколько лет мы наблюдаем бурный рост новых тем, областей науки, технологических достижений, и все это недолговечно. Трудные навыки, которые кто-то приобретает, могут устареть уже через пару лет. Это меняет и мир работы. Когда-то можно было получить образование и работать в этой сфере всю жизнь. Сегодня вы можете получить образование, а через 10 лет 60% профессий уже не будут прежними или даже не будут существовать, пока вы учились в средней школе или университете.
Есть старая поговорка, которая может быть как никогда актуальна, когда речь идет не только о найме, но и об обучении людей. Не нанимайте по навыкам — нанимайте по отношению. Кроме того, когда речь идет о навыках, мы должны больше обращать внимание на свои личные качества, создавать прочные основы, а также искать навыки, которые можно применять повсеместно.
Index
Уменьшение периода полураспада навыков и компетенций
Уменьшение периода полураспада навыков является прямым результатом развития технологий. По мере развития новых технологий навыки, необходимые для их использования, устаревают. Например, 10 лет назад навыков, необходимых для использования смартфона, не существовало. Сегодня смартфоны распространены повсеместно, а навыки, необходимые для их использования, считаются само собой разумеющимися. Через несколько лет то же самое произойдет и с новыми технологиями, которые еще даже не изобретены.
Недавний отчет Всемирного экономического форума показал, что средний период полураспада навыков составляет 6 лет, а к 2030 году он сократится до 2,5 лет. Это означает, что менее чем через 10 лет среднестатистическому человеку придется осваивать новые навыки более чем в два раза чаще, чем сегодня.
Чтобы не отстать от времени, необходимо постоянно учиться и повышать свою квалификацию. Лучший способ сделать это — превратить обучение в привычку. Выделяйте определенное количество времени каждый день или неделю на изучение новых вещей. Это может быть что угодно: чтение статей или книг, онлайн-курсы, посещение семинаров или конференций. Главное, чтобы вы постоянно учились и расширяли свой набор навыков.
Лучшие навыки для будущих рабочих мест
Как уже говорилось, при саморазвитии необходимо позаботиться о многом, чтобы быть уверенным в будущем. Именно поэтому я разделяю это на 2 различные области. Основа и фундамент, которые должны быть там, чтобы делать что-то в будущем, затем специфические навыки и компетенции для решения сложных проблем, а также личные качества, которые нужно улучшать со временем, чтобы как можно лучше адаптироваться к изменениям.
Необходимые основы и базис
Эти основы являются фундаментом для будущего развития. Они дают каждому человеку инструментарий для приобретения будущих навыков, а также для понимания
1. Грамотность
Как никогда раньше, мы потребляем много информации, и для того, чтобы расширить свой кругозор, необходимо хорошо уметь читать/писать. Это необходимо не только для того, чтобы узнать что-то новое, но и для того, чтобы поделиться своими знаниями с другими.
2. Численность
В мире, полном данных и аналитики. Крайне важно иметь представление о цифрах, статистике, а также понимать основные вычисления.
3. ИКТ и цифровая грамотность
Понимание того, как работают приложения, веб-сайты, коммуникационные сети и т.д., может оказаться полезным, когда речь идет о понимании будущих задач. Хорошо иметь базовое представление о том, как работает цифровой мир.
4. Финансовая грамотность
Особенно для молодых поколений финансовая грамотность также является ключевым аспектом. Нам нужно переосмыслить, как работают пенсии, как строятся личные финансы, что такое бизнес-модели и финансы бизнеса. Это поможет в проектах, создании собственной компании или просто в планировании личного финансового будущего.
5. Культурная грамотность
В глобализированном мире нам необходимо хорошо понимать друг друга. Базовое понимание различий в культуре, языке, поколениях, расе, поле, сексуальной ориентации, религии или политической ориентации может быть полезным. Такое понимание помогает лидерам, способствует сплочению коллектива и формированию лучших международных партнерских отношений.
6. Грамотность в области научных методов
Как уже говорилось в разделе «Числовая и цифровая грамотность», важно понимать цифры. Также сюда следует включить понимание науки и особенно научных методов.
7. Учебная грамотность
Умение учиться может стать важным навыком для будущего. Было бы неплохо обучить вас стратегиям обучения и найти наилучшие методы работы, чтобы вы могли быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
8. Этическая грамотность
Знание этики и последствий принимаемых решений может помочь принимать правильные решения. Эта базовая грамотность является ключевой для международного сотрудничества, а также для принятия решений в будущем.
Личные навыки и компетенции будущего
1. Активное обучение / любознательность / мышление роста
Один из самых важных навыков, который уже налицо, — это постоянный настрой на рост. Он включает в себя любопытство к изучению нового, а также активный стиль обучения, позволяющий быстро адаптироваться к постоянно меняющемуся миру бизнеса и технологий. Вопреки мнению большинства, этим навыкам можно научиться и воспитать их в себе.
2. Эмоциональный интеллект (EQ)
Во многих исследованиях эмоциональный интеллект играет огромную роль. EQ описывает способность осознавать, контролировать и выражать собственные эмоции и эмоции других людей. Пока мир становится все более цифровым, мы должны лучше понимать друг друга. Вместе с культурной грамотностью он может помочь во многих областях профессиональной карьеры и может иметь решающее значение для формирования команды и культуры компании.
3. Навыки лидерства
Хотя не каждый хочет быть лидером или должен им быть, важно знать, что делают хорошие лидеры. В сетевом обществе каждый может время от времени оказываться в роли лидера, поэтому изучение того, как мотивировать, вдохновлять, а также вести за собой людей, может стать отличным набором навыков. Ключевым навыком является способность вдохновлять и помогать другим стать лучшей версией себя.
4. Коммуникация и координация
Мир становится все сложнее, и в каждой задаче обычно участвует не один человек. Поэтому очень важно понимать, как лучше общаться и координировать свои действия в команде, компании или с внешними заинтересованными сторонами. Важнейшие навыки включают в себя передачу нужной информации нужному человеку, перевод ее между различными сторонами, а также понимание других людей. Кроме того, важно иметь представление о тональности, языке тела и взаимодействии между людьми.
5. Компетенции, связанные с суждениями и принятием решений
Нейтральное суждение и целостная и быстрая компетенция принятия решений становятся все более важными в сложных ситуациях. В то время как машины по-прежнему ориентируются на нейтральные данные и дают больше исходных данных для принятия решений, задача человека — распознавать и другие факторы, например, социальные последствия, мораль или бизнес, влияние на персонал. Поэтому необходимы навыки для принятия решений в условиях неопределенности и с большим количеством входных переменных за короткий промежуток времени.
6. Креативность, идеи и инновации
Ключевой навык для разработки решений, процессов и продуктов будущего. Это также навык, с которым машины в настоящее время не могут конкурировать, и поэтому его развитие является очень перспективным. Он также включает в себя технику генерирования новых идей или мозговой штурм. Вопреки мнению большинства, креативность можно развивать и тренировать.
Еще один навык, который можно добавить, это «Оригинальность», который включает в себя аспекты создания новых идей и новых концепций без ограничений существующих решений.
7. Критическое мышление — рассуждение
Критическое мышление — это навык, который является основой для решения сложных проблем. Это ключевой навык для многих компаний и команд, позволяющий им развиваться и разрабатывать новые решения наилучшим образом. Рассуждения должны быть построены на наблюдениях, различных источниках данных, а также следовать логическим структурам аргументации.
8. Решение сложных проблем
В будущем сложные проблемы не будут легко решаться только потому, что у нас есть алгоритмы и технологии. Оно включает в себя различные задачи, а также требует больших усилий для творчества и мышления. Это один из основных навыков, который будет способствовать созданию значительной стоимости в будущем, если его правильно использовать, а затем задействовать технологии.
9. Аналитическое мышление
Аналитическое мышление имеет некоторое сходство с критическим мышлением. Оно в значительной степени опирается на логические рассуждения и старается исключить эмоции. Этот навык можно тренировать, концентрируясь на аргументах «за» и «против» и будучи непредвзятым к различным решениям, ища логические структуры и связи. Особенно с ростом внедрения технологий аналитическое мышление будет полезно в качестве связующего звена между людьми и технологиями.
10. Системное мышление
Научить себя осознавать наличие взаимосвязанных и взаимозависимых частей и то, что вся система имеет предсказуемые элементы. Этому можно научиться, анализируя сложные системы, видя связи и зависимости, а также находя решения, которые влияют на всю систему или подсистемы.
11. Сотрудничество
Работа в команде для достижения общей цели. Она включает в себя организационные навыки, навыки общения, адаптивность и открытость. Навыки сотрудничества также могут быть связаны с лидерскими качествами.
12. Переговоры
Неважно, идет ли речь о продажах, зарплате, идеях или других темах. Навыки ведения переговоров имеют решающее значение для достижения ваших целей и убеждения других. Это навык, которому должен обучиться каждый, поскольку он может пригодиться во многих ситуациях.
13. Самоанализ / внимательность
Способность изучать себя и понимать свои когнитивные и эмоциональные реакции может быть очень полезной. В быстро меняющейся обстановке и стрессовых ситуациях полезно понимать собственные чувства и обоснования, чтобы действовать соответственно. Благодаря этому вы можете тренировать еще один навык — устойчивость.
14. Устойчивость / Стрессоустойчивость
Жизнестойкость — это способность, которая помогает людям справляться с экстремальными ситуациями или кризисами. Она включает в себя умение защищаться от негативных последствий и восстанавливаться после трудностей.
15. Адаптивность / Гибкость
Наряду с обучением новому (о чем уже говорилось выше) нам также необходимо быть адаптивными. Меняющиеся роли, меняющиеся коллеги, разрушительные бизнес-модели и множество новых (цифровых) каналов. Мир быстро меняется, и важным навыком является умение хорошо справляться с новыми ситуациями и адаптироваться, когда это необходимо. Этой гибкости также можно обучить.
Роль человеческого интеллекта в будущем
В этом списке есть много навыков, которые могут стать необходимыми для работы в начале XXI века. Но я был бы не я, если бы не добавил еще немного пищи для размышлений: крайне важно признать преобразующее влияние искусственного интеллекта (ИИ), особенно генеративного ИИ, на будущий ландшафт занятости и требования к навыкам. Расцвет ИИ предвещает значительные изменения не только в типах доступных рабочих мест, но и в навыках, которые будут цениться в этих новых ролях. По мере того как ИИ и автоматизация берут на себя все больше рутинных задач и задач, основанных на данных, мы наблюдаем сдвиг в сторону рабочих мест, требующих человеческой интуиции, креативности, эмоционального интеллекта и стратегического мышления. Эта технологическая эволюция также нарушит работу многих отраслей в целом.
Однако посреди этого стремительного технологического прогресса появляется критический дискурс, подчеркивающий, что фундаментальные элементы человеческой ценности и труда оставались неизменными на протяжении всей истории, но вскоре все может измениться. Прошлые тенденции, такие как переход от аграрной к производственной экономике, не уменьшили потребность в человеческих навыках, а скорее трансформировали их; цифровая революция, вызванная искусственным интеллектом и автоматизацией, не устраняет потребность в человеческих навыках, а, по крайней мере, на начальном этапе, перестраивает их. История учит нас, что каждый крупный технологический скачок, хотя и вытеснял определенные виды работ, создавал новые возможности и пути для человеческой деятельности. Природа человеческой работы эволюционирует, делая акцент на навыках, которые машины не могут воспроизвести, — креативности, эмоциональном интеллекте и стратегическом мышлении.
Более того, поскольку мы стоим на пороге потенциального перехода к миру развлечений и опыта, где автоматизация и алгоритмы освободят людей от «рутины», это заставляет пересмотреть наши представления о том, что мы ценим в человеческом вкладе. Этот переход открывает возможность переориентировать человеческие усилия на творчество, личностное развитие и вовлечение в жизнь общества — области, где человеческое прикосновение и эмпатия незаменимы.
Однако для большинства работников и основной части рабочей силы по-прежнему существует проблема: ликвидация разрыва между текущими навыками и теми, что потребуются в будущем. Поскольку мир все больше движется в сторону создания цифровых ценностей, каждой организации и отдельному человеку необходимо принять стратегию, включающую приобретение и совершенствование навыков, связанных с цифровыми технологиями и ИИ, не упуская из виду вечные человеческие навыки, которые двигали прогресс во все эпохи человеческой истории. Интеграция ИИ в нашу рабочую жизнь означает не конец, а трансформацию, но этот список также показывает, что очень базовые навыки всегда будут нужны, чтобы идти в ногу с этой трансформацией.
Обзор будущих навыков
Существует масса навыков, которыми должен обладать каждый человек. Невозможно работать над каждым навыком из этого списка и воплотить все в совершенстве в одном человеке. Эти навыки очень востребованы и будут востребованы, поскольку они не зависят от экономического развития. Поэтому было бы разумно предложить каждому оценить свои сильные и слабые стороны и работать над ними в индивидуальном порядке.
Каждый должен подумать о базовой грамотности, а затем о таких навыках, как креативность, аналитическое мышление, межличностное общение, поскольку все они пригодятся в любой рабочей среде.
Личный совет: выберите тему, которая вам подходит, и задайтесь целью понемногу совершенствоваться день за днем. Таким образом, вы естественным образом улучшите эти навыки с течением времени без лишних хлопот.
Комментарии закрыты.