Мы рассказываем о самых важных навыках будущего. Какие навыки нужны человеку в резюме, чтобы быть готовым к следующей волне новых рабочих мест в связи с цифровизацией?
Index
Все мы знаем, что обучение на протяжении всей жизни — это ключ к успешной карьере, а также к тому, чтобы оставаться на вершине постоянно меняющегося мира. Но в последние несколько лет мы наблюдаем бурный рост новых тем, областей науки, технологических достижений, и это тоже недолговечно. Трудные навыки, которые кто-то приобретает, могут устареть уже через пару лет. Это меняет и мир труда. Когда-то можно было получить образование и работать в этой сфере всю жизнь. Сегодня вы можете получить образование, а через 10 лет 60% профессий уже не будут прежними или даже не существовали, пока вы учились в средней школе или университете. В качестве примера можно привести прогноз ВЭФ о том, что 35% ключевых компетенций для рабочих мест изменятся в период с 2015 по 2020 год.
Еще один интересный факт: период полураспада навыков сократился с 30 лет до 6 лет, и в целом тенденция очевидна — некоторые навыки могут просуществовать всего несколько месяцев или лет, прежде чем их заменят или они устареют.
Есть старая поговорка, которая может быть как никогда актуальна, когда речь идет не только о найме, но и об обучении людей. Не нанимайте по навыкам — нанимайте по отношению. Кроме того, когда речь идет о навыках, мы должны больше обращать внимание на свои личные качества, создавать прочные основы, а также искать навыки, которые можно применять повсеместно.
Лучшие навыки для будущих рабочих мест
Как уже говорилось, при саморазвитии необходимо позаботиться о многом, чтобы быть уверенным в будущем. Именно поэтому я разделяю это на 2 различные области. Основа и фундамент, которые должны быть там, чтобы делать что-то в будущем, затем специфические навыки и компетенции для решения сложных проблем, а также личные качества, которые нужно улучшать со временем, чтобы как можно лучше адаптироваться к изменениям.
Необходимые основы и базис
Эти основы являются фундаментом для будущего развития. Они дают каждому человеку инструментарий для приобретения будущих навыков, а также для понимания
1. Грамотность
Как никогда раньше, мы потребляем много информации, и для того, чтобы расширить свой кругозор, необходимо хорошо уметь читать/писать. Это необходимо не только для того, чтобы узнать что-то новое, но и для того, чтобы поделиться своими знаниями с другими.
2. Численность
В мире, полном данных и аналитики. Крайне важно иметь представление о цифрах, статистике, а также понимать основные вычисления.
3. ИКТ и цифровая грамотность
Понимание того, как работают приложения, веб-сайты, коммуникационные сети и т.д., может оказаться полезным, когда речь идет о понимании будущих задач. Хорошо иметь базовое представление о том, как работает цифровой мир.
4. Финансовая грамотность
Особенно для молодых поколений финансовая грамотность также является ключевым аспектом. Нам нужно переосмыслить, как работают пенсии, как строятся личные финансы, что такое бизнес-модели и финансы бизнеса. Это поможет в проектах, создании собственной компании или просто в планировании личного финансового будущего.
5. Культурная грамотность
В глобализированном мире нам необходимо хорошо понимать друг друга. Базовое понимание различий в культуре, языке, поколениях, расе, поле, сексуальной ориентации, религии или политической ориентации может быть полезным. Такое понимание помогает лидерам, способствует сплочению коллектива и формированию лучших международных партнерских отношений.
6. Грамотность в области научных методов
Как уже говорилось в разделе «Числовая и цифровая грамотность», важно понимать цифры. Также сюда следует включить понимание науки и особенно научных методов.
7. Учебная грамотность
Умение учиться может стать важным навыком для будущего. Было бы неплохо обучить вас стратегиям обучения и найти наилучшие методы работы, чтобы вы могли быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
8. Этическая грамотность
Знание этики и последствий принимаемых решений может помочь принимать правильные решения. Эта базовая грамотность является ключевой для международного сотрудничества, а также для принятия решений в будущем.
Личные навыки и компетенции будущего
1. Активное обучение / любознательность / мышление роста
Один из самых важных навыков, который уже налицо, — это постоянный настрой на рост. Он включает в себя любопытство к изучению нового, а также активный стиль обучения, позволяющий быстро адаптироваться к постоянно меняющемуся миру бизнеса и технологий. Вопреки мнению большинства, этим навыкам можно научиться и воспитать их в себе.
2. Эмоциональный интеллект (EQ)
Во многих исследованиях эмоциональный интеллект играет огромную роль. EQ описывает способность осознавать, контролировать и выражать собственные эмоции и эмоции других людей. Пока мир становится все более цифровым, мы должны лучше понимать друг друга. Вместе с культурной грамотностью он может помочь во многих областях профессиональной карьеры и может иметь решающее значение для формирования команды и культуры компании.
3. Навыки лидерства
Хотя не каждый хочет быть лидером или должен им быть, важно знать, что делают хорошие лидеры. В сетевом обществе каждый может время от времени оказываться в роли лидера, поэтому изучение того, как мотивировать, вдохновлять, а также вести за собой людей, может стать отличным набором навыков. Ключевым навыком является способность вдохновлять и помогать другим стать лучшей версией себя.
4. Коммуникация и координация
Мир становится все сложнее, и в каждой задаче обычно участвует не один человек. Поэтому очень важно понимать, как лучше общаться и координировать свои действия в команде, компании или с внешними заинтересованными сторонами. Важнейшие навыки включают в себя передачу нужной информации нужному человеку, перевод ее между различными сторонами, а также понимание других людей. Кроме того, важно иметь представление о тональности, языке тела и взаимодействии между людьми.
5. Компетенции, связанные с суждениями и принятием решений
Нейтральное суждение и целостная и быстрая компетенция принятия решений становятся все более важными в сложных ситуациях. В то время как машины по-прежнему ориентируются на нейтральные данные и дают больше исходных данных для принятия решений, задача человека — распознавать и другие факторы, например, социальные последствия, мораль или бизнес, влияние на персонал. Поэтому необходимы навыки для принятия решений в условиях неопределенности и с большим количеством входных переменных за короткий промежуток времени.
6. Креативность, идеи и инновации
Ключевой навык для разработки решений, процессов и продуктов будущего. Это также навык, с которым машины в настоящее время не могут конкурировать, и поэтому его развитие является очень перспективным. Он также включает в себя технику генерирования новых идей или мозговой штурм. Вопреки мнению большинства, креативность можно развивать и тренировать.
Еще один навык, который можно добавить, это «Оригинальность», который включает в себя аспекты создания новых идей и новых концепций без ограничений существующих решений.
7. Критическое мышление — рассуждение
Критическое мышление — это навык, который является основой для решения сложных проблем. Это ключевой навык для многих компаний и команд, позволяющий им развиваться и разрабатывать новые решения наилучшим образом. Рассуждения должны быть построены на наблюдениях, различных источниках данных, а также следовать логическим структурам аргументации.
8. Решение сложных проблем
В будущем сложные проблемы не будут легко решаться только потому, что у нас есть алгоритмы и технологии. Оно включает в себя различные задачи, а также требует больших усилий для творчества и мышления. Это один из основных навыков, который будет способствовать созданию значительной стоимости в будущем, если его правильно использовать, а затем задействовать технологии.
9. Аналитическое мышление
Аналитическое мышление имеет некоторое сходство с критическим мышлением. Оно в значительной степени опирается на логические рассуждения и старается исключить эмоции. Этот навык можно тренировать, концентрируясь на аргументах «за» и «против» и будучи непредвзятым к различным решениям, ища логические структуры и связи. Особенно с ростом внедрения технологий аналитическое мышление будет полезно в качестве связующего звена между людьми и технологиями.
10. Системное мышление
Научить себя осознавать наличие взаимосвязанных и взаимозависимых частей и то, что вся система имеет предсказуемые элементы. Этому можно научиться, анализируя сложные системы, видя связи и зависимости, а также находя решения, которые влияют на всю систему или подсистемы.
11. Сотрудничество
Работа в команде для достижения общей цели. Она включает в себя организационные навыки, навыки общения, адаптивность и открытость. Навыки сотрудничества также могут быть связаны с лидерскими качествами.
12. Переговоры
Неважно, идет ли речь о продажах, зарплате, идеях или других темах. Навыки ведения переговоров имеют решающее значение для достижения ваших целей и убеждения других. Это навык, которому должен обучиться каждый, поскольку он может пригодиться во многих ситуациях.
13. Самоанализ / внимательность
Способность изучать себя и понимать свои когнитивные и эмоциональные реакции может быть очень полезной. В быстро меняющейся обстановке и стрессовых ситуациях полезно понимать собственные чувства и обоснования, чтобы действовать соответственно. Благодаря этому вы можете тренировать еще один навык — устойчивость.
14. Устойчивость / Стрессоустойчивость
Жизнестойкость — это способность, которая помогает людям справляться с экстремальными ситуациями или кризисами. Она включает в себя умение защищаться от негативных последствий и восстанавливаться после трудностей.
15. Адаптивность / Гибкость
Наряду с обучением новому (о чем уже говорилось выше) нам также необходимо быть адаптивными. Меняющиеся роли, меняющиеся коллеги, разрушительные бизнес-модели и множество новых (цифровых) каналов. Мир быстро меняется, и важным навыком является умение хорошо справляться с новыми ситуациями и адаптироваться, когда это необходимо. Этой гибкости также можно обучить.
Обзор будущих навыков
Существует масса навыков, которыми должен обладать каждый человек. Невозможно работать над каждым навыком из этого списка и воплотить все в совершенстве в одном человеке. Эти навыки очень востребованы и будут востребованы, поскольку они не зависят от экономического развития. Поэтому было бы разумно предложить каждому оценить свои сильные и слабые стороны и работать над ними в индивидуальном порядке.
Каждый должен подумать о базовой грамотности, а затем о таких навыках, как креативность, аналитическое мышление, межличностное общение, поскольку все они пригодятся в любой рабочей среде.
Личный совет: выберите тему, которая вам подходит, и задайтесь целью понемногу совершенствоваться день за днем. Таким образом, вы естественным образом улучшите эти навыки с течением времени без лишних хлопот.
Комментарии закрыты.