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Organisation
Agilität erfordert Entscheidungsprozesse (1/2)
Die Entwertung der Agilität hat längst begonnen und wenn die Chancen der agilen Methoden nicht so wertvoll für…
Digitalisierungsprojekte – Und wo bleibt der Mensch in der Digitalisierung?
Jeder spricht über Digitalisierung. Verschiedene Möglichkeiten wie die Datenmustererkennung im Bereich des Data…
Digital meets New Work – Digitalisierung macht neue Arbeitsweisen möglich
Digitalisierung und Organisation 4.0 sind wichtige Treiber für die neue Art der Arbeit. Die Technologie ermöglicht…
Chaos im Unternehmen – nur weil Prozessstrukturen fehlen?
Prozesse im Unternehmen (er)kennen, gestallten und optimieren ist einer der wichtigsten Aufgaben des Managements.…
Schnittstelle Mensch und Personalpolitik: das Humankapital muckt auf
Employer Branding oder Algorithmen-Matching: Wie kann die Personalpolitik die Förderung von Talent begünstigen? Wie…
Wege zur Agilität – Agile Transformation
Der Agile Ansatz kommt eigentlich von der Software-Entwicklung. Doch speziell auch für Unternehmen sind solche…
3 Dimensionen zum Aufbau effizienter „Corporate Innovation“
Strategisch relevante Innovationen brauchen ein systematisches Innovationsmanagement! Bevor jeder irgendwie mit…
Internationalisierung – der menschliche Faktor entscheidet
International erfolgreich sein dank interkultureller Kompetenz und strategischer Kollaboration: Dafür brauchen…
Produktivität und Kreativität – Gegenpole oder Teamplayer?
Kreativität und Produktivität stehen sich zwar manchmal im Weg aber können auch gemeinsam betrachtet werden. Wir…
Organisation der digitalen Transformation – Firmen neu aufbauen
Organisationen müssen sich dem schnellen Wandel der Technik anpassen. Lineares Wachstum ist mit der heutigen…
