Revenu de base inconditionnel – un exemple avec la blockchain

Comment la blockchain peut soutenir le revenu de base inconditionnel, expliqué par un exemple

Revenu de base inconditionnel - un exemple avec la blockchain

Grâce à la numérisation et aux technologies modernes, le revenu de base inconditionnel peut être rendu possible. C’est ce qui est expliqué ici à l’aide d’un exemple qui montre également aux entreprises comment la numérisation permet d’emprunter de nouvelles voies et de mettre en œuvre de nouveaux modèles de manière convaincante et rentable.

Récemment, je suis tombée sur un article sur le thème du revenu de base, qui oppose le revenu de base à la numérisation. En tant qu’entrepreneuse indépendante, je suis une partisane du revenu de base, mais je n’avais jusqu’à présent jamais considéré le lien entre le revenu de base et la numérisation sous cet angle. Maintenant, j’aimerais non seulement partager cette idée ici, mais aussi aller plus loin : Soutenir le revenu de base à l’aide de la numérisation.

Pourquoi un revenu de base ?

Dans l’article susmentionné, il est une fois de plus clairement indiqué que la numérisation entraînera la perte de nombreux emplois et qu’ils n’existeront plus à l’avenir. L’économie et la politique répandent la peur et l’angoisse avec ce message, ce qui fait que de nombreux travailleurs ne considèrent pas la numérisation comme une chance, mais comme un ennemi. L’article montre en revanche qu’avec l’aide d’un revenu de base, les travailleurs ont moins à craindre pour leur existence. Grâce à un revenu de base minimal, les frais de subsistance les plus importants peuvent être couverts et l’angoisse existentielle de l’employé peut ainsi être en partie dissipée. Il a ainsi la possibilité de se créer une nouvelle possibilité de revenu, par exemple en suivant une formation continue qui coûte du temps et de l’argent.

Mais le revenu de base ne peut pas seulement aider les travailleurs souffrant de cette anxiété. Les jeunes entrepreneurs innovants qui souhaitent profiter de la numérisation et de ses opportunités peuvent également utiliser le revenu de base pour concrétiser leurs idées et soutenir ainsi l’économie avec de nouveaux modèles commerciaux. Le revenu de base aide ici aussi à couvrir les frais de subsistance minimaux de l’entrepreneur.

Bien sûr, je suis conscient que notre monde ne se compose pas uniquement de travailleurs honnêtes et d’entrepreneurs innovants. Les personnes qui n’ont ni l’envie ni la volonté de travailler recevraient tout aussi bien le revenu de base auquel elles ont droit avec l’approche actuelle et pourraient le dépenser à d’autres fins.

Régler le revenu de base au moyen de la technologie blockchain

Afin d’éviter tout abus du revenu de base inconditionnel, des règles doivent être définies et mises en œuvre. C’est certainement la tâche de la politique et des représentants des employés et des employeurs. La question se pose toutefois de savoir comment ces règles peuvent non seulement être appliquées dans la réalité, mais aussi comment garantir leur respect ? Sur MoreThanDigital, il a déjà été fait état de différentes possibilités d’utilisation de la technologie blockchain. Différentes applications dans le domaine public ont été décrites et l’utilisation de la technologie blockchain peut également constituer une approche pionnière en ce qui concerne le revenu de base. Pour cela, on utilise ce que l’on appelle des smart contracts. Un smart contract est un contrat d’option entre deux partenaires anonymes, qui est enregistré sous forme de code sur la blockchain. Un événement prédéfini permet de valider le contrat et donc d’exécuter le code. Les régulateurs peuvent ainsi utiliser la blockchain pour comprendre et réglementer les activités du marché tout en préservant l’anonymat d’un individu.

Une étude de cas

Pour mieux comprendre l’utilisation de la technologie blockchain pour le revenu de base inconditionnel, j’aimerais l’illustrer par un exemple.

Partons du principe qu’une règle pour le revenu de base inconditionnel est qu’un certain montant doit être utilisé pour l’utilisation de l’assurance maladie obligatoire. Chaque personne qualifiée pour le revenu de base inconditionnel reçoit un Smart Contract correspondant sur la blockchain personnelle, appelons cela ici le GK-Wallet. Le Smart Contract est programmé sur la blockchain de telle sorte que lorsque la prime mensuelle de l’assurance maladie a été payée, le montant de, disons, 200 CHF est transféré sur le compte du détenteur du GK-Wallet. Le citoyen paie alors la prime à la caisse-maladie, qui en confirme la réception. Cette confirmation est à son tour inscrite sur la blockchain du détenteur du GK-Wallet, une inscription inaltérable et authentifiée. La condition du Smart Contract est ainsi remplie et le versement de 200 CHF sur le compte est déclenché.

Ce système très simple permet de garantir que chaque citoyen utilise le revenu de base pour son utilité initiale, à savoir les frais de subsistance. Le citoyen est toujours libre de choisir la caisse maladie qui correspond le mieux à ses besoins et d’ajouter d’autres assurances complémentaires s’il le souhaite. Le montant auquel il a droit et qui lui est versé est toujours le même et ne lui est versé que s’il a rempli ses obligations.

 

Cette approche n’aide pas seulement le citoyen, elle libère également l’État de tâches de contrôle fastidieuses et lui permet de s’assurer que les règles et les attentes prédéfinies ne sont pas utilisées de manière abusive. Cette approche met également en évidence les possibilités pour les entreprises de mettre en œuvre de nouvelles approches et de nouveaux modèles de manière profitable et convaincante grâce à la numérisation et aux technologies de pointe.

Une situation gagnant-gagnant pour tous, grâce à la numérisation.

Priska hat über 15 Jahre in der Finanzindustrie gearbeitet, wo sie nationale und internationale IT-Projekte für Großbanken mit großem Erfolg geleitet hat. Ihre Karriere in der IT-Welt begann sie als Quereinsteigerin in die Software Entwicklung. Ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen ermöglichten es ihr, nicht nur für internationale Projekte zu arbeiten, sondern auch in Hong Kong verschiedene Rollen im Projekt- und Produktmanagement zu übernehmen. 2016 verließ sie die Finanzindustrie, um sich auf den Aufbau ihres eigenen Unternehmens zu konzentrieren. Als Geschäftsführerin SKILLS FINDER AG und von TechFace setzt Priska ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Leidenschaft ein, um Frauen zu unterstützen eine zielgerichtete Karriere in der Technologiebranche zu verfolgen, und sie mit Unternehmen zu verbinden, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen. Darüber hinaus half sie beim Aufbau von "Girls in Tech Switzerland", einer globalen Non-Profit-Organisation mit dem Ziel, Frauen für die Tech Industrie zu gewinnen und zu halten.

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