Безусловный базовый доход — пример с блокчейном

Как блокчейн может поддержать безусловный базовый доход, объяснение на примере

Безусловный базовый доход - пример с блокчейном

Цифровизация и современные технологии могут сделать возможным безусловный базовый доход. Это объясняется здесь на примере, который также показывает компаниям, как с помощью цифровизации можно выбрать новые пути и как новые модели могут быть реализованы убедительно и прибыльно.

Недавно я наткнулся на статью на тему базового дохода, в которой базовый доход противопоставляется дигитализации. Как самозанятый предприниматель, я являюсь сторонником базового дохода, но до сих пор я никогда не рассматривал связь между базовым доходом и цифровизацией с этой точки зрения. Однако сейчас я хотел бы не только поделиться этой мыслью здесь, но и пойти дальше: Поддержка базового дохода с помощью цифровизации.

Почему именно базовый доход?

В упомянутой выше статье еще раз подчеркивается, что многие рабочие места будут потеряны в результате цифровизации и в будущем перестанут существовать. Бизнес и политика распространяют страх и ужас с этим посланием, что приводит к тому, что многие работники воспринимают цифровизацию не как возможность, а как врага. С другой стороны, статья показывает, что с помощью базового дохода работникам нужно меньше бояться за свое существование. Благодаря минимальному базовому доходу можно покрыть самые важные расходы на жизнь и тем самым в определенной степени снять экзистенциальный страх работника. Это дает им возможность создать новый источник дохода, например, через дальнейшее образование, которое стоит времени и денег.

Но не только работникам с такими страхами может помочь базовый доход. Кроме того, молодые и инновационные предприниматели, которые хотят воспользоваться преимуществами цифровизации и ее возможностями, могут использовать базовый доход для реализации своих идей и тем самым поддержать экономику новыми бизнес-моделями. И здесь базовый доход помогает покрыть минимальные расходы на жизнь предпринимателя.

Конечно, я знаю, что наш мир состоит не только из честных тружеников и инновационных предпринимателей. Люди, у которых нет ни смысла, ни желания работать, получали бы базовый доход, на который они имеют право, точно так же, как и при сегодняшнем подходе, и могли бы тратить его на другие цели.

Регулирование базового дохода с помощью технологии блокчейн

Для того чтобы избежать злоупотреблений при использовании безусловного базового дохода, необходимо определить и внедрить соответствующие правила. Это, безусловно, задача для политиков и представителей работников и работодателей. Однако вопрос заключается в том, как эти правила могут быть не только реализованы в реальности, но и как обеспечить их соблюдение? На сайте MoreThanDigital уже сообщалось о различных возможностях использования технологии блокчейн. Были описаны различные варианты применения в государственном секторе, и использование технологии блокчейн также может найти новаторский подход в отношении базового дохода. Для этого используются так называемые смарт-контракты. Смарт-контракт — это опционный договор между двумя анонимными партнерами, который хранится в виде кода на блокчейне. Предопределенное событие делает контракт действительным, и таким образом код выполняется. Это позволяет регуляторам использовать блокчейн для понимания и регулирования деятельности на рынке, сохраняя при этом анонимность отдельного человека.

Тематическое исследование

Для лучшего понимания применения технологии блокчейн для безусловного базового дохода я хотел бы объяснить это на конкретном примере.

Предположим, что одним из правил безусловного базового дохода является то, что определенная сумма должна быть использована для использования обязательного медицинского страхования. Каждый человек, получивший право на безусловный базовый доход, получает соответствующий смарт-контракт на персональном блокчейне, назовем его здесь GK-кошельком. Теперь смарт-контракт программируется на блокчейне таким образом, что после уплаты ежемесячного взноса по медицинскому страхованию сумма, скажем, 200 швейцарских франков переводится на счет владельца GK-кошелька. Теперь гражданин оплачивает премию в страховую компанию, которая подтверждает ее получение. Это подтверждение, в свою очередь, записывается в блокчейн владельца GK-Wallet — неизменяемая и аутентифицированная запись. Это выполняет условие смарт-контракта, и начинается выплата 200 швейцарских франков на счет.

С помощью этой очень простой системы теперь можно гарантировать, что каждый гражданин использует базовый доход на первоначальное благо, а именно на прожиточный минимум. Гражданин по-прежнему волен выбирать медицинскую страховку, которая лучше всего соответствует его потребностям, и добавлять дополнительные страховки, если он этого пожелает. Сумма, причитающаяся ему и выплачиваемая, всегда одна и та же и выплачивается только в том случае, если он выполнил свои обязательства.

 

Такой подход не только помогает отдельному гражданину, но и освобождает государство от обременительных задач контроля и позволяет быть уверенным, что заранее установленными правилами и ожиданиями не злоупотребляют. Этот подход также иллюстрирует возможности компаний использовать цифровизацию и современные технологии для выгодного и убедительного внедрения новых подходов и моделей.

Благодаря цифровизации все выигрывают.

Priska hat über 15 Jahre in der Finanzindustrie gearbeitet, wo sie nationale und internationale IT-Projekte für Großbanken mit großem Erfolg geleitet hat. Ihre Karriere in der IT-Welt begann sie als Quereinsteigerin in die Software Entwicklung. Ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen ermöglichten es ihr, nicht nur für internationale Projekte zu arbeiten, sondern auch in Hong Kong verschiedene Rollen im Projekt- und Produktmanagement zu übernehmen. 2016 verließ sie die Finanzindustrie, um sich auf den Aufbau ihres eigenen Unternehmens zu konzentrieren. Als Geschäftsführerin SKILLS FINDER AG und von TechFace setzt Priska ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Leidenschaft ein, um Frauen zu unterstützen eine zielgerichtete Karriere in der Technologiebranche zu verfolgen, und sie mit Unternehmen zu verbinden, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen. Darüber hinaus half sie beim Aufbau von "Girls in Tech Switzerland", einer globalen Non-Profit-Organisation mit dem Ziel, Frauen für die Tech Industrie zu gewinnen und zu halten.

Комментарии закрыты.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More