DAO explica: ¿Qué es una organización autónoma descentralizada?

Cómo se benefician las empresas de las nuevas formas de cooperación

Las DAO incorporan la cooperación y la colaboración en el ADN de muchas aplicaciones de blockchain. Pero los nuevos modelos de cooperación también están ganando importancia para las empresas. ¿Podemos aprender de las DAO? Una mirada entre bastidores sirve para este propósito.

DAO son las siglas de Organizaciones Autónomas Descentralizadas y, admitámoslo, o bien son completamente desconocidas para la mayoría de la gente o bien son otra palabra de moda de la burbuja del blockchain. Pero la idea detrás de los DAOs es relevante para todos nosotros. Básicamente, las DAOs consisten en encontrar nuevas formas de organizar el trabajo y, sobre todo, la colaboración. Estas nuevas formas están bajo la idea central de la cooperación entre los actores involucrados a nivel ocular. En este contexto, son mucho más conocidos temas como la economía de las partes interesadas en lugar de la economía de los accionistas y los ecosistemas en lugar de las plataformas controladas centralmente. Los Organismos Autónomos Descentralizados son ahora una forma especial de aplicar estos principios de cooperación. Por lo tanto, la idea de las DAO debería ser considerada por cualquiera que crea que en el futuro habrá formas de colaboración sin jerarquías y cooperativas entre individuos y también entre empresas.

¿Qué es una DAO?

En principio, la explicación de una DAO viene del propio nombre: «Organización Autónoma Descentralizada». Como su nombre indica, es una forma de organización

  • Es autónomo, es decir, tiene la capacidad de actuar por sí mismo y ser independiente de los actores individuales internos y externos.
  • Está descentralizada, es decir, la toma de decisiones se realiza por consenso de los miembros y es independiente de una ubicación y liderazgo centrales

Toda organización requiere normas. El conjunto de reglas de una DAO se codifica en forma de una pieza de software inmutable llamada contrato inteligente. El contrato inteligente es la columna vertebral de la DAO. Para garantizar la inmutabilidad y el funcionamiento autónomo de este contrato inteligente, funciona en una infraestructura de cadena de bloques. Esta toma de decisiones transparente y no manipulable garantiza el principio básico de funcionamiento autónomo de la DAO. No importa qué miembro desencadene una acción en la DAO, siempre llevará al mismo resultado según las reglas codificadas. La mejor manera de comparar esto es con el reglamento de una organización fundido en software y escrito en una cadena de bloques. A diferencia del reglamento escrito en papel, el contrato inteligente de una DAO tampoco deja lugar a la interpretación, lo que debería reducir la probabilidad de conflictos entre los miembros.

Toda organización necesita miembros. El objetivo de una DAO es crear igualdad de oportunidades entre sus miembros. Una vez definidas las reglas iniciales de la DAO, hay que iniciar el proceso de reclutamiento de miembros. En el mundo de la cadena de bloques, esto suele hacerse mediante la emisión de tokens. Los titulares de los tokens son, por tanto, los miembros de la DAO y, según el reglamento codificado, pueden presentar propuestas, participar en las votaciones y compartir las tareas y el éxito de la DAO. Las votaciones se llevan a cabo mediante procedimientos comprensibles emitidos en un programa informático.

Las DAO como marco para la cooperación moderna

Una DAO puede utilizarse para casi todas las formas de cooperación. Puede utilizarse para cartografiar la cooperación entre individuos, así como la cooperación entre empresas.

Ejemplos de ello son:

  • La financiación conjunta de activos (participación)
  • La coordinación de la prestación conjunta de servicios (cooperativa)
  • El uso de los recursos comunes (compartir)

El mayor impulsor de las DAO es el cambio en la forma en que todos vivimos y trabajamos hacia la independencia y la autodeterminación. Mientras que en el pasado era «normal» un trabajo a tiempo completo en régimen de dependencia, los mundos laborales actuales se caracterizan cada vez más por el trabajo libre. Mientras que el radio de acción propio estaba muy restringido por las obligaciones de la oficina, hoy en día, al menos una parte del trabajo puede realizarse desde cualquier lugar de forma habitual. Mientras que en el pasado era completamente normal comprar y poseer cosas, hoy el simple uso cuenta más que la posesión de un producto. Todos estos cambios exigen y promueven estructuras de cooperación y participación de las que nació la idea de las DAO.

DAOs – ¿Relevantes para las empresas tradicionales?

Actualmente, las DAO sólo existen en el mundo de las criptomonedas. En su mayoría, se utilizan para coordinar la cooperación de los individuos. Pero para las empresas en particular, los principios de las DAOs representan una gran oportunidad. Debido a tendencias como la economía colaborativa y la creciente demanda de servicios conectados en lugar de productos individuales, las empresas a menudo solo pueden prestar servicios en red. Hoy en día, las empresas tienen dos alternativas. El clásico es la cooperación en la relación con los proveedores (cadena de suministro). En este caso, la empresa situada en la parte superior de la cadena suele ejercer el control. Una alternativa a esto son las plataformas de cooperación. Sin embargo, en la economía de plataforma existe el peligro de que surjan monopolios de plataforma que dominen el mercado debido a la agregación de datos y a la asimetría de información asociada. Las DAOs, con su enfoque de mapear una cooperación que no está controlada ni dominada por uno de los participantes ni por el operador de la solución de cooperación digital, pueden ofrecer un contramodelo a esto.

DAOs envueltos: el camino hacia organizaciones legalmente seguras

En su concepto básico, las DAOs anclan los principios organizativos descentralizados:

  • Control sin jerarquía
  • Total transparencia sobre las estructuras y las normas
  • Igualdad de oportunidades para todos los afiliados, independientemente de dónde y cuándo se afilien
  • Confianza mediante una protección segura contra la manipulación

En estos aspectos, difieren de los principios organizativos clásicos y, por tanto, suelen considerarse una alternativa a las formas clásicas de empresa y organización. Por supuesto, esto no es muy práctico, ya que cualquier DAO que quiera ser eficaz necesita un marco legal. Si esto no se define explícitamente, es probable que las DAO se consideren asociaciones con todas las dificultades asociadas. En la actualidad, se está intentando revestir a las DAO con el manto de las formas jurídicas clásicas, como las cooperativas, las asociaciones o incluso las corporaciones. Estos prometedores enfoques podrían ayudar a las DAO a dar el salto al mundo de las criptomonedas.

La DAO como un camino, no como el primer objetivo

En el mundo de las criptomonedas, los DAO se dan por sentado hoy en día, pero fuera de la burbuja apenas son un tema. Para que esto cambie, las DAOs deben ser entendidas no como una construcción fija (con blockchain, smart contracts & co) sino como un camino. Independientemente de los medios utilizados, cada vez son más los esfuerzos por encontrar nuevas formas de cooperación. Hasta que esto se convierta en la nueva normalidad, todavía hay que superar algunos obstáculos. Además de la complejidad jurídica ya mencionada, también hay que resolver la complejidad técnica y social. Por ejemplo, desde el punto de vista técnico no es fácil plasmar en código conjuntos complejos de reglas. Sin embargo, para cuestiones menos complejas, ya existen marcos, como Aragon, para poner en marcha una DAO sin necesidad de amplios conocimientos de blockchain. En la práctica, la complejidad social es el mayor reto. Se requiere la apertura y la participación activa de todos los participantes. Los iniciadores de una cooperativa o un ecosistema deben crear sistemas de incentivos y control que funcionen de forma estable a largo plazo. Tras la puesta en marcha de una cooperativa, los socios deben tener la voluntad de participar activamente en su desarrollo. Estos sistemas cooperativos no surgen de la noche a la mañana. Partiendo de un objetivo común, definir, construir y anclar legalmente una organización cooperativa es un camino que merece la pena recorrer.

Thomas Müller ist CEO und Mitbegründer des evan.network, einem Blockchain-basierten Unternehmensnetzwerk. Thomas ist Experte in dezentralen Technologien, verteilter Governance und der Entwicklung Ökosystem-basierter Geschäftsmodelle. Als Sprecher, Autor und Experte trägt er dazu bei, eine Wirtschaft nach den Prinzipien der digitalen Souveränität zu etablieren, in der Unternehmen, effizient, nachhaltig und sicher mit ihren Partnern kooperieren.

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