DAO объясняет: Что такое децентрализованная автономная организация?
Как компании получают выгоду от новых форм сотрудничества
DAO встраивают сотрудничество и кооперацию в ДНК многих приложений блокчейна. Но все большее значение для компаний приобретают и новые модели сотрудничества. Можем ли мы учиться у ДАО? Этой цели служит взгляд за кулисы.
DAO расшифровывается как Decentralised Autonomous Organisations (децентрализованные автономные организации) и, скажем прямо, либо совершенно неизвестна большинству людей, либо является очередным шумом в пузыре блокчейна. Но идея, лежащая в основе DAO, актуальна для всех нас. По сути, DAO — это поиск новых форм организации работы и особенно сотрудничества. Эти новые формы подчинены основной идее сотрудничества между вовлеченными субъектами на уровне глаз. В этом контексте такие темы, как экономика заинтересованных сторон вместо экономики акционеров и экосистемы вместо централизованно контролируемых платформ, гораздо более известны. Децентрализованные автономные организации сегодня являются особой формой реализации таких принципов сотрудничества. Поэтому идея DAO должна быть рассмотрена всеми, кто верит, что в будущем появятся свободные от иерархии, кооперативные формы сотрудничества между людьми, а также между компаниями.
Index
Что такое DAO?
В принципе, объяснение DAO исходит из самого названия — «Децентрализованная автономная организация». Как следует из названия, это форма организации, которая является
- Автономна — т.е. обладает способностью действовать самостоятельно и быть независимой от отдельных внутренних и внешних субъектов.
- Децентрализованная — т.е. принятие решений осуществляется на основе консенсуса членов и не зависит от центрального места и руководства.
Любая организация нуждается в правилах. Набор правил DAO закодирован в виде неизменяемой части программного обеспечения, называемой смарт-контрактом. Умный контракт является основой DAO. Для обеспечения неизменяемости и автономной работы этого смарт-контракта он функционирует на инфраструктуре блокчейн. Такое прозрачное и неманипулируемое принятие решений обеспечивает основной принцип автономной работы DAO. Независимо от того, какой член вызывает действие в DAO, оно всегда будет приводить к одному и тому же результату в соответствии с закодированными правилами. Лучше всего сравнить это с правилами процедуры организации, записанными в программном обеспечении и зафиксированными в блокчейне. В отличие от правил процедуры, записанных на бумаге, смарт-контракт DAO также не оставляет места для интерпретации, что должно снизить вероятность конфликтов между членами.
Каждой организации требуются члены. Целью DAO является создание равенства возможностей между участниками. После того как определены первоначальные правила DAO, необходимо начать процесс набора членов. В мире блокчейна это обычно делается путем выпуска токенов. Таким образом, держатели токенов являются членами DAO и, согласно кодифицированным правилам процедуры, могут вносить предложения, участвовать в голосованиях и разделять задачи и успех DAO. Затем голосование проводится с помощью понятных процедур, заложенных в программное обеспечение.
ДАО как основа для современного сотрудничества
DAO можно использовать практически для всех форм сотрудничества. Его можно использовать для составления карты сотрудничества между отдельными людьми, а также сотрудничества между компаниями.
Примерами этого являются:
- Совместное финансирование активов (участие)
- Координация совместного предоставления услуг (кооперативная)
- Использование общих ресурсов (совместное использование)
Самой большой движущей силой ДАО являются изменения в том, как мы все живем и работаем в направлении независимости и самоопределения. Если в прошлом работа на полный рабочий день в зависимом найме была «нормальным» явлением, то сегодня в мире труда все чаще встречается свободный труд. Если раньше радиус действия человека был сильно ограничен офисными обязанностями, то сегодня, по крайней мере, часть работы можно выполнять из любого места, как само собой разумеющееся. Если в прошлом было совершенно нормально покупать и владеть вещами, то сегодня простое использование имеет большее значение, чем владение продуктом. Все эти изменения требуют и продвигают структуры сотрудничества и участия, из которых и родилась идея ДАО.
ДАО — актуальны ли они для традиционных компаний?
В настоящее время DAO существуют только в мире криптовалют. В основном они используются для координации сотрудничества отдельных людей. Но принципы ДАО представляют собой большую возможность, в частности, для компаний. Из-за таких тенденций, как экономика совместного использования и растущий спрос на связанные услуги вместо отдельных продуктов, компании часто могут предоставлять услуги только в сети. Сегодня у компаний есть две альтернативы. Классическим является сотрудничество в отношениях с поставщиками (цепочка поставок). Здесь контроль обычно осуществляет компания, находящаяся в верхней части цепочки. Альтернативой этому являются платформы для сотрудничества. Однако в платформенной экономике существует опасность появления доминирующих на рынке платформенных монополий из-за агрегирования данных и связанной с этим информационной асимметрии. DAO, с их подходом к отображению сотрудничества, которое не контролируется и не доминирует ни одним из участников, ни оператором решения цифрового сотрудничества, могут предложить контр-модель для этого.
Обернутые ДАО — путь к юридически защищенным организациям
DAO основаны на принципах децентрализованной организации:
- Управление без иерархии
- Полная прозрачность структур и правил
- Равные возможности для всех членов, независимо от места и времени вступления в организацию
- Доверие через надежную защиту от манипуляций
В этом отношении они отличаются от классических организационных принципов и поэтому часто рассматриваются как альтернатива классическим формам предприятий и организаций. Конечно, это не очень практично, поскольку для того, чтобы DAO была эффективной, необходима правовая база. Если это не будет четко определено, то DAO, вероятно, будут рассматриваться как партнерства со всеми вытекающими отсюда трудностями. В настоящее время предпринимаются попытки облечь DAO как конструкцию в мантию классических правовых форм, таких как кооперативы, ассоциации или даже корпорации. Эти многообещающие подходы могут помочь DAO совершить скачок из мира криптовалют.
ДАО как путь, а не как первая цель
В криптовалютном мире DAO сегодня воспринимаются как нечто само собой разумеющееся, но за пределами «пузыря» они почти не обсуждаются. Если мы хотим изменить ситуацию, DAO должны пониматься не как фиксированная конструкция (с блокчейном, смарт-контрактами и т.д.), а как путь. Независимо от используемых средств, все более широкое распространение получают попытки найти новые формы сотрудничества. Пока это не станет новой нормой, еще предстоит преодолеть некоторые препятствия. В дополнение к уже упомянутой юридической сложности, существует также техническая и социальная сложность, которую необходимо решить. Например, с технической точки зрения нелегко изложить сложные наборы правил в коде. Однако для решения менее сложных вопросов уже существуют механизмы, такие как Aragon, позволяющие создать DAO без обширных знаний в области блокчейна. На практике социальная сложность является самой большой проблемой. От всех участников требуется открытость и активное участие. Инициаторы создания кооператива или экосистемы должны создать системы стимулирования и контроля, которые будут стабильно функционировать в долгосрочной перспективе. После создания кооператива его члены должны иметь желание активно участвовать в его развитии. Такие кооперативные системы не возникают в одночасье. Определение, создание и юридическое закрепление кооперативной организации на основе общей цели — это путь, который стоит пройти.
Комментарии закрыты.