Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen: Was ist der Unterschied?
Wie Marketing von KI oder ML profitieren kann
Die Begriffe Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML) werden in der Marketingbranche häufig verwendet und leider oft irrtümlich gleichgesetzt.
Index
Unterschiede zwischen Künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen
Kategorie
|
Künstliche Intelligenz (KI)
|
Maschinelles Lernen (ML)
|
Definition
|
KI bezieht sich auf die Schaffung von Systemen, die in der Lage sind, Aufgaben zu erledigen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern. Dies umfasst Spracherkennung, Entscheidungsfindung, visuelle Wahrnehmung und Übersetzung zwischen Sprachen.
|
ML ist ein Teilgebiet der KI, das sich darauf konzentriert, Computern beizubringen, aus Daten zu lernen und Vorhersagen oder Entscheidungen zu treffen. ML-Systeme verbessern ihre Leistung, indem sie mit mehr Daten trainiert werden.
|
Umfang
|
KI hat einen breiteren Umfang und umfasst alles, was ein Computer tut, um intelligent zu wirken, sei es durch regelbasierte Systeme, maschinelles Lernen, oder andere Methoden.
|
ML ist spezifischer und konzentriert sich auf die Entwicklung von Algorithmen, die lernen und Vorhersagen treffen können.
|
Lernfähigkeit
|
KI-Systeme können entweder regelbasiert und ohne Lernfähigkeit sein, oder sie können maschinelles Lernen nutzen, um zu lernen und sich zu verbessern.
|
ML-Systeme sind darauf ausgelegt, zu lernen und sich mit der Zeit zu verbessern.
|
Ziel
|
Das Ziel der KI ist es, intelligente Systeme zu schaffen, die Aufgaben ausführen können, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern.
|
Das Ziel von ML ist es, Systemen zu ermöglichen, aus Daten zu lernen und Vorhersagen oder Entscheidungen zu treffen.
|
Anwendungen von Künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen (ML) in der Unternehmenswelt
Anwendungen der künstlichen Intelligenz
- Analyse und Schlussfolgerung
- Planung
- Lernen
- Entscheidungsfindung und -treffung
- Optimierung
Anwendungen von maschinellem Lernen
- Tiefes Lernen (Deep Learning)
- Tiefe neuronale Netzwerke (Deep Neural Networks)
- Erkenntnisse aus Innovationslernen (Innovation Insights Learning)
- Gegnerisches Lernen (Adversarial Learning)
Synergie von Künstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen
Bereich
|
Aufgabe
|
KI Aufgabe
|
ML Aufgabe
|
Kundenservice und Chatbots
|
Automatisierte Antwort auf FAQs
|
Chatbots beantworten Kundenfragen
|
Analyse von Daten, um Antworten zu verbessern
|
ML-basierte Kundeninteraktion
|
Interaktion mit Kunden
|
Vorhersage von Kundenanfragen
|
|
Personalisierung des Kundenservices
|
Anpassung der Interaktion
|
Analyse von Verhalten und Präferenzen
|
|
Verkauf und Marketing
|
Personalisierte Werbung
|
Zielgerichtete Werbung
|
Analyse von Kundenpräferenzen
|
Predictive Analytics für Kaufverhalten
|
Anpassung der Verkaufsstrategien
|
Vorhersage des Kaufverhaltens
|
|
Lead-Generierung
|
Identifikation potenzieller Kunden
|
Scoring von Leads
|
|
Produktions- & Lieferkettenmanagement
|
Optimierung der Lieferkette
|
Automatisiertes Lagermanagement
|
Effizienzsteigerung durch Datenanalyse
|
Prognose von Lieferzeiten
|
Bereitstellung von Lieferzeitinformationen
|
Genauere Vorhersage von Lieferzeiten
|
|
Produktionsplanung
|
Automatisierte Produktionsplanung
|
Optimierung der Produktionspläne
|
|
Finanzdienstleistungen
|
Betrugserkennung
|
Identifikation verdächtiger Aktivitäten
|
Mustererkennung für Betrugsprävention
|
Algorithmischer Handel
|
Durchführung von Handelstransaktionen
|
Optimierung von Handelsstrategien
|
|
Kreditrisikobewertung
|
Bewertung der Kreditwürdigkeit
|
Analyse von Finanzdaten und Risikobewertung
|
|
Gesundheitswesen
|
Bildanalyse
|
Analyse von medizinischen Bildern
|
Verbesserung der Diagnosegenauigkeit
|
Personalisierte Behandlungspläne
|
Erstellung von Behandlungsplänen
|
Analyse von Patientendaten
|
|
Prädiktive Analytik
|
Vorhersage von Krankheitsausbrüchen
|
Identifikation von Patientenbedürfnissen
|
|
Personalwesen und Talentakquise
|
Automatisierte Lebenslauf-Analyse
|
Scannen von Bewerberprofilen
|
Bewertung von Qualifikationen und Erfahrungen
|
Vorhersage der Mitarbeiterfluktuation
|
Identifikation von Fluktuationsrisiken
|
Analyse von Mitarbeiterdaten
|
|
Personalisierte Mitarbeiterentwicklung
|
Gestaltung von Weiterbildungsplänen
|
Analyse von Mitarbeiterleistungen
|
|
Forschung und Entwicklung
|
Datenanalyse für Forschungszwecke
|
Beschleunigung wissenschaftlicher Entdeckungen
|
Analyse und Interpretation von Forschungsdaten
|
Arzneimittelentwicklung
|
Identifikation potenzieller Medikamentenkandidaten
|
Analyse von Daten für Medikamentenentwicklung
|
|
Optimierung von Materialwissenschaften
|
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Materialien
|
Analyse von Materialeigenschaften
|
|
Sprach- und Textverarbeitung
|
Sprachassistenten
|
Spracherkennung und -verarbeitung
|
Verbesserung der Spracherkennungsgenauigkeit
|
Automatisierte Übersetzungsdienste
|
Bereitstellung von Übersetzungen
|
Optimierung der Übersetzungsgenauigkeit
|
|
Sentiment-Analyse
|
Analyse von Kundenbewertungen
|
Erkennung von Meinungen und Stimmungen
|
|
Sicherheit und Überwachung
|
Gesichtserkennung
|
Identifikation und Verfolgung von Personen
|
Verbesserung der Erkennungsgenauigkeit
|
Vorhersage von Sicherheitsbedrohungen
|
Identifikation potenzieller Risiken
|
Analyse von Daten zur Risikovorhersage
|
|
Netzwerksicherheit
|
Schutz vor Cyberangriffen
|
Erkennung von Anomalien und Bedrohungsmustern
|
|
Einzelhandel
|
Personalisierung des Kundenerlebnisses
|
Analyse von Einkaufsgewohnheiten
|
Personalisierung von Angeboten
|
Optimierung von Lagerbeständen
|
Prognose des Bedarfs
|
Optimierung von Lagerbeständen
|
|
Preisoptimierung
|
Dynamische Preisgestaltung
|
Analyse von Marktbedingungen und Nachfrage
|
Die Kommentarfunktion ist geschlossen.