企业在对IT员工进行培训时应注意哪些问题？
企业如何关心IT员工的继续教育？
近年来，网站开发的最新技术已经变得明显更加重要。很多企业低估了对员工培训和继续教育投资的必要性，从而错过了重要的进一步发展。在下文中，Mirko Eberlein以WebGate为例，说明为什么以及如何在Web开发中进行持续学习。解决内部缺陷的公司，通常会在危机中走出更强。
当企业忽视培训时，即使是刚开始在公司拥有优秀技能的员工也会错过重要的发展机会。如果不进行定期培训，他们就学不到可以为公司节省大量时间和金钱的新功能和语言工具。例如，网络基础知识HTML、CSS和Javascript都在不断发展。比如Javascript，从2015年开始每年都会更新。通常情况下，精心设计的桥梁可以用更精简、更具成本效益的替代方案来代替。对当前的可能性知之甚少，妨碍了对基础知识和框架的最佳利用。
当企业忽视培训时，即使是刚开始在公司拥有优秀技能的员工，也会错过重要的发展机会。
当然，企业不可能永久地对员工进行所有主题的培训。然而，重要的是，员工必须掌握基础知识，如HTML、CSS和Javascript，同时还要了解创新和进一步发展的情况，并对公司使用的框架有专业的了解。对于基础知识扎实的员工来说，进入专业领域就容易多了。通过将培训预算分为基础培训和选定框架的专业培训，员工和公司都能长期受益。
每一次进修都要从基础开始–“云 “也是如此。
云技术仍然是网络开发的核心基础。各个供应商提供的云服务极大地简化了工作，因为从开发到部署的许多步骤都可以如此轻松地实现。由于云供应商不断发展和扩大他们提供的服务，我们WebGate员工的持续培训是核心。
我们已经在多个项目中规范和优化了客户的工作流程。特别是通过使用云端标准解决方案，我们在实施过程中节省了非常多的时间，让客户受益匪浅。例如，我们使用AI服务来提高应用的可用性。此外，由于 “持续集成 “和 “持续部署”，我们还能节省大量的应用交付时间，并借助AWS提供的 “代码构建 “和 “云端形成”，使发布过程更加安全。
因此，依靠云计算进行网站开发的公司也应该对员工进行培训，让他们了解各自云提供商的服务。例如，员工应该了解所谓的 “构建 “流程的基本知识–即各种服务是如何相互构建并能组合在一起的。服务范围从简单的人工智能服务到创建完整的 “构建 “管道、配置服务器或其他资源，以及为员工创建 “工作空间”。来自云的服务几乎可以用于IT的每一个领域。
越来越重要的是管理工具，如用于领导项目团队的Jira，用于基础设施的Jenkins、Code Build，或用于设计开发流程的DevOps。
和所有的公司一样，我们的员工也非常多元化。有的人甚至自愿在 “业余时间 “继续学习，有的人则需要积极鼓励。于是，”好奇 “的人就充当起了大使，在团队会议上或在工作中传授知识。必要时，我们也会送员工参加外部培训课程，让他们了解我们自己还不知道的课题。如今，很大一部分认证都是在线提供的。这也是我们向其他公司推荐的一条道路，因为员工可以根据自己的工作量，灵活地完成这些课程。对于我们来说，和很多其他公司一样，在日常业务中，很难做到一天或多天没有员工。
此外，在短时间内讲授一个框架、一个云提供商的全部知识或基础知识往往没有意义。并不是所有员工的学习方式都一样，复杂的题目也需要时间来解决。更大的带宽和计算能力已经为完全在线提供课程和考试提供了可能。当前的危机也表明，人们熟悉的面授和面授是如何快速、轻松地转变为数字化的学习形式的。但长期来看，它们无法取代面授教学。亲临现场，使培训班学员能够与专家实时互动，以便及时解答问题或贡献经验。大学和各种培训机构使用 “虚拟教室 “已经有一段时间了。但有了科视-19，即使是国营小学也在很短的时间内上线了。物理在场是否会影响学习行为，如何影响学习行为，真实体验对学习成功有多重要，都有待于今后的研究。
网站开发的继续教育是必须的!
总结一下： 网站开发的继续教育是必须的! 另外，在未来几年，每一个继续教育都将从基础知识开始，逐个课程引向专家知识。继续教育的形式–线上或线下，强化或重复性课程，应根据员工的个人情况与公司的情况协调确定。
作者：Mirko Eberlein
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