Der Wunsch zur Veränderung beginnt im Kopf und muss nicht zwangsläufig bedeuten, dass man sich von seinem Arbeitgeber trennt. Vielleicht braucht es einfach ein Umdenken oder eine andere Sicht auf die Dinge. In einem NewPlacement oder Coaching versuchen wir auch diesen Blickwinkel zu vermitteln, neue Impulse zu geben und die Selbstkenntnisse zu fördern.

Interesse, Ehrlichkeit und ein offener Dialog zeichnet die H.U.M.A.N. Methode aus.
Die Persönlichkeit als tragendes Element in der Veränderung steht dabei im Mittelpunkt.
Gestalten Sie Ihren Weg mit uns und nutzen Sie unser Insiderwissen und unser Netzwerk.

Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und Persönlichkeit die Entwicklung eines Unternehmens. Ob Berlin oder Beijing, ob Mittelstand oder Konzern, ob Vorstand oder Senior-Spezialist: Ich steigere die Wertschöpfung bei meinen Kunden, weil ich die jeweils passenden Kandidaten, die einen entscheidenden Mehrwert im Unternehmen generieren, finde und für neue Herausforderungen begeistere – über DirectSearch/ persönlich-vertrauliche Direktansprache im eigenen Netzwerk und / oder – wenn gewünscht – auch anzeigengestützt.