Als Employer Branding Expertin erarbeite ich Themen aus unterschiedlichen digitalen HR Trends und möchte dadurch zu neuen Denkanstössen anregen. Dabei lege ich - in einem stetig ändernden Umfeld - den Fokus auf die Balance zwischen data-driven und kreativen Entscheidungsgrundlagen. Mein Fachgebiet liegt hierbei bei den digitalen Themen rund um «Employer Attractivness» von Unternehmen.